Sivuhuomautus: Töitä EU:sta – jos isi maksaa
| 8. syyskuuta 2006 | Kolumnit | kommentit (1) |
Opiskelijoiden tekemistä työharjoitteluista ja niiden rahoituksesta keskustellaan Suomessa vilkkaasti. Ja aivan syystä.
Kauppalehti Presso kertoi toukokuussa, että ulkoministeriössä työskentelee – anteeksi, harjoittelee – tänä vuonna yli sata Kelan rahoittamaa työelämävalmennettavaa, korkeakoulusta valmistuneita kaikki.
Vihreän langan elokuisen artikkelin mukaan tuhansia opiskelijoita ja peräti 45 000 työtöntä aloitti viime vuonna työharjoittelun.
Työnantajille ilmaisten työtuntimäärien laskeminen huimaa päätä.
Nuorta työvoimaa osataan kyykyttää myös muualla. Tämän lehden sivuilla 14–16 kerrotaan työharjoitteluista Brysselissä. Kaupunki on paitsi Euroopan unionin, myös Euroopan työharjoittelumarkkinoiden ydin. ”Kaikki” haluavat sinne, mutta läheskään kaikilla ei ole siihen taloudellista mahdollisuutta.
Luultavasti jokainen Brysselin pulju on valmis ottamaan muutaman työharjoittelijan. Työtä on siis halukkaille lähtijöille tarjolla. Harvempi työnantaja haluaa kuitenkaan maksaa tulijoille palkkaa. Harjoittelijat työskentelevät ilmaiseksi tai naurettavan pienellä korvauksella.
Eihän sinne ole pakko mennä, voisi joku sanoa tähän. Ja onhan tilanne kaikilla hakijoilla tiedossa, sanoisi joku toinen.
Mutta jos Bryssel kerran on, niin kuin harjoittelupaikkojen tarjoajat mainostavat, EU:n talouselämän ja politiikan keskus, eivät harjoittelupaikat (ja myöhemmin työpaikat) siellä saa olla vain varakkaiden ulottuvilla.
Vakituista virkaa Brysselissä toimivista EU-elimistä ei sentään voi saada suoraan harjoittelun kautta, sillä virkamiehet valitaan kilpailuilla. Kilpailussa pärjäämistä ja valituksi tulemista tuskin kuitenkaan haittaa, jos ansioluettelossa on sopivia harjoitteluita.
Brysselin harjoittelukulttuuri panee miettimään jälleen kerran, kuinka demokraattinen instituutio Euroopan unioni on.
Joanna Palmén



Hienoa, että tämä palkattomien tai melkein palkattomien harjoittelujen ongelma nostetaan esiin! Toivottavasti se saa enemmän huomiota. Työkokemus on, varsinkin monilla ylikoulutetuilla akateemisilla aloilla, elintärkeää. Jos hyvää työkokemusta ei ole varaa hankkia kuin hyvätuloisilla, on turha ihmetellä, miksi koulutus- ja palkkataso periytyy.
Jo nuorena ensimmäiset kesätyöpaikat saadaan tyypillisesti suhteilla, ja mitä enemmän on jo työkokemusta, sitä paremmat mahdollisuudet on saada kiinnostavia töitä jatkossa. Joihinkin paikkoihin voi päästä sivarina, mikä ei ole mahdollista kaikille.